为进一步提升新消防员适应能力，尽快融入新集体、适应新角色、实现新蜕变，近日，哈尔滨支队和平驻防点多措并举助力新蓝茁壮成长。一是掌握思想动态，摸清思想底数。为了解掌握新消防员思想动态，大队广泛开展谈...

为进一步提升新消防员适应能力，尽快融入新集体、适应新角色、实现新蜕变，近日，哈尔滨支队和平驻防点多措并举助力新蓝茁壮成长。

一是掌握思想动态，摸清思想底数。为了解掌握新消防员思想动态，大队广泛开展谈心交心活动，充分利用“三互”“双四一”等载体，全面做好新消防员思想摸排和心理疏导工作，及时跟进解决困难疑惑和矛盾问题，做细做实“一人一事”思想工作。二是传授业务技能，促进本领提升。大队坚持“按纲施训、科学组训、从严治训”的原则，结合新消防员实际，科学制定训练计划，采取以老带新、结对帮扶等方式，广泛开展“五小练兵”活动，积极营造“比、学、赶、帮、超”的训练氛围，大力提升训练质效，不断提高新消防员整体素质水平。三是抓实文化阵地，丰富活动载体。大队利用训练间隙组织开展各类文体活动，丰富实习消防员业余文化生活的同时，有效缓解新环境、新任务带来的压力，并通过“拉家常、聊心事”消除实习消防员的陌生感和孤独感，有效缓解心理上的压力、思想上的顾虑，助力实习消防员尽快适应新环境，全身心投入工作当中。

      通过一系列行之有效的举措，进一步强化了新消防员安心工作、认真履职、无私奉献的思想根基，为确保新消防员“第二适应期”思想稳定和队伍内部和谐融洽打下了坚实基础。